طفلك 0-1 سنة

سيسو: ما هذا؟

سيسو: ما هذا؟



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

رعاية الأطفال ، والأعمال المنزلية ، والدروس الخصوصية ... إشراك شخص ما هو جيد ، ولكن كل هذه الإجراءات ... يا له من عمل روتيني! paycheque الخدمة الشاملة أو Cesu هو الجهاز الذي يبسط الإجراءات الإدارية لصاحب العمل.

سيسو ، كيف يعمل؟

التحقق من الخدمة الشاملة هو وسيلة دفع يمكن لأصحاب العمل من القطاع الخاص الوصول إليها. تسهِّل عليهم استخدام الخدمات العائلية ، مثل رعاية الأطفال داخل المنزل وخارج المنزل ، والتعليم المدرسي ، وخدمات المعيشة اليومية ، مثل التدبير المنزلي.

  • هناك نوعان من Cesu:
  • سيزو التعريفي الذي هو في شكل دفتر شيكات مع كوبونات محددة ، والمكونات الاجتماعية ، ليتم إرجاعها إلى منظمة مخصصة ، Cncesu (المركز الوطني لفحص الخدمة الشاملة العمالة) للسماح لحساب المساهمات ، تنبعث من كشوف المرتبات ... لا يمكن استخدامه إلا لدفع أجر الموظف الذي يعمل مباشرة في المنزل. لا يسمح بدفع رسوم الحضانات ومراكز الرعاية النهارية ورياض الأطفال أو رسوم مساعدة الأمهات ، وكذلك نفقات الرعاية المنزلية للأطفال دون سن 6 الذين يعتمدون على طفل آخر. النظام الغذائي: pajemploi.
  • Cesu الممولة مسبقًا: إنها تذكرة الدفع مع مبلغ محدد مسبقا. مثل الاختيار مطعم. يتم تمويلها كليًا أو جزئيًا من قبل شركة عامة أو خاصة ، أو مجلس أعمال ، أو مجتمع مشترك ، أو صندوق تقاعد ، أو سلطة محلية. يجعل من الممكن دفع تكاليف رعاية الأطفال خارج المنزل التي يقدمها مساعد أمهات معتمد ، ومركز استقبال (حضانة ، حضانة ، روضة أطفال) ، مركز رعاية نهارية.

فوائد Cesu

  • مع Cesu ، يتم تخفيف القيود المفروضة على إعلان التوظيف ، وقسيمة الأجور ، وحساب الاشتراكات ... كل شيء. إنها طريقة بسيطة للإعلان عن موظفيك ودفع أجورهم.
  • يوفر هذا الجهاز لصاحب العمل تسهيلًا للالتصاق (مباشرة على www.cesu.urssaf.fr ، مع مصرفه أو Urssaf) ، بالإضافة إلى بساطة الاستخدام (إعلان واحد وواحد خصم لجميع اشتراكات الضمان الاجتماعي الإلزامي ، والتي سيتم خصمها مباشرة من حساب صاحب العمل المصرفي).
  • يوفر Cesu الموثوقية لكل من صاحب العمل (يقوم بحساب اشتراكات الضمان الاجتماعي) وكذلك للموظف (يقوم Cncesu بتسليمه مباشرة شهادة التوظيف الخاصة به) والتي من المؤكد أن يتم الإعلان عنها جيدًا. يتعامل Cncesu أيضًا مع حقوقه في التقاعد والضمان الاجتماعي والبطالة.
  • على وجه التحديد ، في نهاية كل شهر ، يجب على صاحب العمل فقط التحقق من صافي الراتب لموظفه وإرساله مرة أخرى إلى Cncesu ، المكون الاجتماعي إما عن طريق البريد أو الإنترنت.
  • بالإضافة إلى ذلك ، فإن Cesu يحق لصاحب العمل الحصول على ميزة ضريبية والتي يمكن أن تتخذ شكل تخفيض أو ائتمان ضريبي يصل إلى نصف المبالغ المدفوعة (الأجور + الاشتراكات الاجتماعية) بحد أقصى 12000 يورو (أي ميزة ضريبية قدرها 6000 يورو سنويا). يمكن زيادة هذا السقف إلى 15000 يورو (أي معفاة من الضرائب تبلغ 7،500 يورو في السنة) ، بمعدل 1500 يورو إضافية لكل طفل معال.

مزيد من المعلومات حول www.cesu.urssaf.fr أو 3211 ، رقم الوكالة الوطنية للخدمات الإنسانية

فريدريك أوداسو